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                        2018-5-10

                        中國青年報采編環節

                        第一批崗位競聘培訓

                        泛華東方傳媒顧問有限公司

                        2004-04-23


                        2018-5-10今日議題
                        競聘目的

                        競聘原則

                        參加競聘的崗位

                        競聘流程介紹

                        競聘考核辦法介紹

                        重點提示
                        2018-5-10競聘目的和原則
                        逐步建立符合市場經濟條件下的用人機制

                        適應中國青年報改版的需要

                        提高企業管理水平和管理人員素質
                        競聘目的
                        競聘原則
                        公平、公開、公正

                        能力與素質并重


                        2018-5-10參加競聘的崗位
                        2018-5-10競聘流程介紹
                        4月20日在競聘動員會后公布版面方案、機構方案、競聘崗位和職數;
                        應聘者向人事處報名,填寫申請表,同時準備競聘答辯提綱。報名截至時間:4月23日中午12時;
                        競聘答辯:4月26日-28日進行公開答辯,應聘者向競聘委員會陳述對競聘崗位的認識,回答競聘委員會委員的提問;
                        競聘委員會匯總答辯及測評情況,確定建議任職名單,提交黨組審議批準
                        2018-5-10競聘考核方法:總體框架
                        2018-5-10競聘考核工具介紹:任職資格與專業能力
                        2018-5-10競聘考核工具介紹:競聘答辯
                        2018-5-10競聘考核工具介紹:現任領導綜合評價
                        2018-5-10競聘考核辦法單項介紹—答辯
                        2018-5-10重要提示
                        考評委員會共有12名成員,為保證公平競爭,最高分和最低分將不計入總分;

                        為保證競聘時間,對每名競聘者有關對本崗位的認識和計劃的演講務必控制在10分鐘之內,回答提問必須控制在20分鐘之內;

                        競聘會是競聘者展示自己才能的舞臺,而不是評委展示才能的舞臺。評委會成員對于競聘者只需提出問題,并就競聘者回答問題的水平按照標準打出分數,不需當面做出點評;

                        競聘者作出對于崗位的理解的講演時,必須簡明扼要,不能念演講稿,如果認為有必要,可以向評委會提交詳細的演講稿


                        2018-5-10

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